Fundición Talleres’s Kick Off ceremony officially launched its new Total Productivity Management – TPM methodology this past May 17th.  Members of the board of Directors, managers, employees, regional authority figures and special guests, were present in this important ceremony. TPM was originated in Japan and seeks the optimization of time and production operations by engaging employees with training and participation, creating an important shift in the company’s culture.

Currently, the company implemented over 5000 hours of TPM training in four areas of production. The goal is to engage the entire company in this new excellence methodology in two years time.

This launching sets the mark from inception via training and pilot phase to implementation and consolidation phase.

ción y pilotos, a la fase de implementación y consolidación.

El Rancagüino Press Release Rancagüino

En una ceremonia a la que asistieron el Directorio de la fundición, gerentes, jefes de área y trabajadores, autoridades regionales e invitados especiales, Fundición Talleres llevó a cabo el día martes 17 de mayo el Kick Off o Lanzamiento Oficial de la metodología de excelencia operacional TPM (Total Productivity Management), sistema de origen japonés, que busca optimizar el tiempo y la producción a través de la participación y capacitación de sus trabajadores, y que ha significado un importante cambio cultural dentro de Talleres.

Actualmente, la fundición cuenta con TPM en cuatro áreas productivas, realizando a la fecha, más de 5.000 horas de capacitación para sus trabajadores y espera en dos años más, hacer partícipe de este sistema a toda la compañía.

Este lanzamiento, marca el paso desde la fase de preparación y pilotos, a la fase de implementación y consolidación.

Nota Periodística de Canal Regional Sexta Visión de Kick Off de Metodología TPM en Fundición Talleres.

Publicación diario El Rancagüino

El pasado 10 de mayo ME Elecmetal (Elecmetal, Fundición Talleres y ME Global) fue elegida entre las siete empresas finalistas como la ganadora del Premio Carlos Vial Espantoso 2011, distinción que otorga la fundación del mismo nombre para reconocer a las empresas que construyen relaciones laborales de confianza y que valoran el aporte de sus trabajadores en sus resultados, reafirmándose y estimulándose la importancia del capital humano en la gestión empresarial. El premio, consiste en una escultura del artista nacional Mario Irarrázabal, la cual simboliza la unión entre capital y trabajo. Este galardón fue entregado por primera vez en el año 2000. Los últimos ganadores han sido B.Bosch el 2010, Minera Los Pelambres el 2009, Sodimac el 2008 y Gerdau Aza el año 2007.

Este premio, nos motiva a seguir adelante en el proceso de crecimiento personal y de empresa.